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接下來(lái)企云賬小編來(lái)給大家講講:開(kāi)展個(gè)人稅收籌劃這些籌劃方法不可取

個(gè)稅籌劃是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)操作，如若操作不當(dāng)，將極有可能引發(fā)財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而為個(gè)人或企業(yè)招致相關(guān)處罰。那么，在開(kāi)展個(gè)人稅收籌劃過(guò)程中，究竟有哪些籌劃方法是一定要規(guī)避的呢？本文將對(duì)此進(jìn)行具體說(shuō)明。

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　　如今，不論是企業(yè)還是居民個(gè)人，都十分注重開(kāi)展個(gè)人稅收籌劃，以期將個(gè)稅負(fù)擔(dān)降到最低，提高個(gè)人實(shí)際收益，并減輕企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展負(fù)擔(dān)。不過(guò)，個(gè)稅籌劃是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)操作，如若操作不當(dāng)，將極有可能引發(fā)財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而為個(gè)人或企業(yè)招致相關(guān)處罰。那么，在開(kāi)展個(gè)人稅收籌劃過(guò)程中，究竟有哪些籌劃方法是一定要規(guī)避的呢？接下來(lái)，本文將對(duì)此進(jìn)行具體說(shuō)明。

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　　1、找發(fā)票報(bào)銷(xiāo)來(lái)抵工資

　　事實(shí)上，這一方法在現(xiàn)實(shí)生活中的運(yùn)用是最為普遍的。其通常是把員工工資拆分為基本工資+報(bào)銷(xiāo)款。這樣既可以使員工按照基本工資繳納個(gè)稅，同時(shí)也可以降低企業(yè)員工繳納的社保基數(shù)或繳納的增值稅款。不過(guò)，伴隨著我國(guó)金稅三期的全面實(shí)施，運(yùn)用此種方法進(jìn)行個(gè)稅籌劃的風(fēng)險(xiǎn)也居高不下。所以，一旦遇到稅務(wù)部門(mén)稽查，則極容易使個(gè)人或企業(yè)遭受相關(guān)處罰。

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　　2、將工資拆分為工資+補(bǔ)貼

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第六條規(guī)定：工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇取得的工資、薪金、年終加薪、勞動(dòng)分紅等。在申報(bào)個(gè)稅時(shí)，這些補(bǔ)貼應(yīng)合并計(jì)入工資計(jì)算個(gè)人所得稅。但是在現(xiàn)實(shí)具體操作中，有些企業(yè)忽視了此種計(jì)算方法，在進(jìn)行個(gè)稅申報(bào)時(shí)并為將該項(xiàng)收入計(jì)算在內(nèi)，同時(shí)還采用此種方法變相為員工發(fā)放補(bǔ)貼，殊不知，此種情況已屬于偷稅行為。

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　　3、冒用他人身份證，降低高收入員工工資

　　當(dāng)前，部分企業(yè)會(huì)冒用他人身份證來(lái)充當(dāng)本企業(yè)員工，進(jìn)而將高收入員工的工資拆分到這些“非正式員工”名下。實(shí)際上，對(duì)于這些“非正式員工”來(lái)說(shuō)，他們既沒(méi)有社保、也沒(méi)有考勤記錄，同時(shí)又與銀行轉(zhuǎn)賬不符。所以，采用此種方法進(jìn)行個(gè)稅籌劃，其風(fēng)險(xiǎn)是非常大的，必須加以規(guī)避。

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　　4、企業(yè)老板用“私戶(hù)”發(fā)工資

　　該方法為：企業(yè)老板先從企業(yè)套現(xiàn)，然后從個(gè)人賬戶(hù)支付給員工。事實(shí)上，這種做法的籌劃風(fēng)險(xiǎn)也是非常大的。因?yàn)樨?cái)務(wù)報(bào)表中有個(gè)“其他應(yīng)收款”科目，老板套現(xiàn)基本都走這個(gè)科目。如若在年底被稅務(wù)部門(mén)發(fā)現(xiàn)科目余額與企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況不匹配的話，那么，也將會(huì)為企業(yè)帶來(lái)財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)。所以，這種籌劃方法也應(yīng)禁用。

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　　以上為開(kāi)展個(gè)人稅收籌劃，不能采用的籌劃方法說(shuō)明。所以，在現(xiàn)實(shí)生活中開(kāi)展個(gè)稅籌劃，就有必要對(duì)上述籌劃手段進(jìn)而規(guī)避，進(jìn)而以確保選用合理方法，確保實(shí)現(xiàn)個(gè)稅籌劃的預(yù)期效果！

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